{"id":51184,"date":"2024-09-23T20:33:10","date_gmt":"2024-09-23T20:33:10","guid":{"rendered":"https:\/\/aea.academy\/?page_id=51184"},"modified":"2024-11-03T16:52:18","modified_gmt":"2024-11-03T16:52:18","slug":"investing-in-skills","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aea.academy\/es\/investing-in-skills\/","title":{"rendered":"Invertir en competencias"},"content":{"rendered":"
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Programa de inversi\u00f3n en cualificaciones\n<\/h2><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Investing in Skills es un plan cofinanciado por el Fondo Social Europeo+ (FSE+), el Gobierno malt\u00e9s y los Empresarios y se enmarca en el Programa Operativo de Malta \"Fomentar el bienestar socioecon\u00f3mico de la sociedad mediante la creaci\u00f3n de oportunidades para todos y la inversi\u00f3n en recursos humanos y competencias\" para el Periodo de Programaci\u00f3n 2021-2027.<\/p>\n

Puede descargar las notas orientativas del IIS haciendo clic en\u00a0aqu\u00ed<\/a>\u00a0para consultar las condiciones completas.<\/p>\n

Admisibilidad\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. S\u00f3lo se aprobar\u00e1 la financiaci\u00f3n de las solicitudes que cumplan todos los criterios de elegibilidad de los Empleadores.<\/li>\n
  2. Todos los solicitantes:<\/li>\n
  3. Documentaci\u00f3n completa - El solicitante debe presentar un formulario de solicitud cumplimentado con todos los datos y documentaci\u00f3n pertinentes.<\/li>\n
  4. Proyecto ejecutado en \/ en beneficio directo del territorio elegible: El Empresario debe estar registrado en el territorio elegible (Malta y Gozo) mientras el proyecto vaya a ejecutarse dentro del territorio elegible o en su beneficio directo.<\/li>\n
  5. Efecto incentivador: Se considerar\u00e1 que la ayuda tiene efecto incentivador si el Beneficiario ha presentado la solicitud de ayuda con anterioridad al inicio de la actividad. Por lo tanto, la solicitud y la prueba de los entregables deber\u00e1n tener fecha posterior a la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud IIS.<\/li>\n
  6. Programa de formaci\u00f3n subvencionable: No se conceder\u00e1n ayudas para la formaci\u00f3n que los Empresarios lleven a cabo para cumplir con las Normas Nacionales Obligatorias en materia de formaci\u00f3n (en otras palabras, no puede tratarse de formaci\u00f3n obligatoria para cumplir un requisito legal). Adem\u00e1s, las sesiones informativas, las reuniones, las conferencias, los seminarios y los eventos de creaci\u00f3n de equipos no son subvencionables en el marco de Invertir en las capacidades. El programa \"Invertir en las capacidades\" subvencionar\u00e1 el aprendizaje formal y no formal.<\/li>\n
  7. El becario debe estar empleado formalmente por el beneficiario durante el periodo de formaci\u00f3n;<\/li>\n
  8. El solicitante no se encuentra en una situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n de conformidad con el art\u00edculo 136, apartado 1, y el art\u00edculo 141, apartado 1, de 2018\/1046 del Reglamento Financiero y el art\u00edculo 73, apartado 2, letra i), de la RPC.<\/li>\n
  9. Los criterios de elegibilidad para la operaci\u00f3n seleccionada deben aplicarse de acuerdo con:<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Carta de los Derechos Fundamentales de la Uni\u00f3n Europea<\/li>\n
    2. Convenci\u00f3n de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CNUDPD)<\/li>\n<\/ol>\n

      Proceso de solicitud<\/strong><\/p>\n

      Las solicitudes de Investing in Skills se tramitar\u00e1n por orden de llegada. Preferiblemente, la Unidad de Inversi\u00f3n en Competencias deber\u00e1 recibir las solicitudes completas al menos veinti\u00fan d\u00edas naturales antes de la fecha de inicio de la formaci\u00f3n, pero no m\u00e1s tarde de siete (7) d\u00edas naturales antes del inicio de la formaci\u00f3n.\u00a0No se aprobar\u00e1n las solicitudes presentadas con menos de siete (7) d\u00edas naturales de antelaci\u00f3n al inicio de la formaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0De conformidad con el art\u00edculo 6 del Reglamento (UE) 651\/2014, la formaci\u00f3n solo podr\u00e1 considerarse subvencionable si comienza despu\u00e9s de que se haya presentado una solicitud a Jobsplus y se haya emitido un acuse de recibo.<\/p>\n

      Los empresarios pueden iniciar la formaci\u00f3n por su cuenta y riesgo antes de la aprobaci\u00f3n formal por parte de Jobsplus. Jobsplus no se responsabilizar\u00e1 de ninguna p\u00e9rdida sufrida por el solicitante en caso de que la solicitud se considere inadmisible.<\/p>\n

      a. \u00danicamente el \u00faltimo formulario de solicitud presentado a trav\u00e9s de www.jobsplus.gov.mt<\/a>\u00a0ser\u00e1 reconocido; Pulse\u00a0aqu\u00ed<\/a> para acceder directamente al formulario de solicitud para empresarios.<\/p>\n

      b. Las solicitudes completas, junto con toda la documentaci\u00f3n de apoyo, deber\u00e1n presentarse en su totalidad. Advenio eAcademy rellenar\u00e1 y enviar\u00e1 la documentaci\u00f3n de apoyo, incluida la plantilla del programa de formaci\u00f3n y la plantilla del calendario de formaci\u00f3n.<\/p>\n

      c. Las personas delegadas podr\u00e1n ponerse en contacto con la Unidad de Inversi\u00f3n en Capacidades para cualquier duda o aclaraci\u00f3n relativa a la solicitud.<\/p>\n

      Hay un tope de 10 alumnos por grupo.<\/p>\n

      Prueba de los resultados<\/strong><\/p>\n

      a. Los alumnos deben realizar capturas de pantalla peri\u00f3dicas de las sesiones de formaci\u00f3n en curso en las que se identifiquen claramente los alumnos, las fechas y los horarios. Dichas fechas y horas en las capturas de pantalla deben coincidir con las fechas y horas de las hojas de asistencia que se presentar\u00e1n. La cantidad de capturas de pantalla debe ser proporcional a la duraci\u00f3n de las horas de contacto.<\/p>\n

        \n
      1. Curso individual de DPC (1 ECTS): 4 capturas de pantalla como m\u00ednimo por estudiante<\/li>\n
      2. Award in SME Management (CPD) (10 ECTS): 10 capturas de pantalla como m\u00ednimo por estudiante<\/li>\n
      3. Premio en Gesti\u00f3n de ONG (10 ECTS): 10 capturas de pantalla como m\u00ednimo por estudiante<\/li>\n<\/ol>\n

        b. La hoja de asistencia ser\u00e1 cumplimentada por el personal de Advenio eAcademy utilizando las estad\u00edsticas de datos que se encuentran en la plataforma eLearning<\/p>\n

        Detalles del reembolso<\/strong><\/p>\n

        El reembolso se calcula en funci\u00f3n del n\u00famero de horas de contacto del curso\/programa concreto. Tarifa de formaci\u00f3n @ 28,25<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tClasificaci\u00f3n de las empresas e intensidad de ayuda relativa de los costes subvencionables<\/span><\/th>\n\t\t\t \t\t\t\t \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/th>\n\t\t\t \t\t\t\t <\/tr>\n\t\t\t <\/thead>\n\t\t\t \t
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        Definici\u00f3n de PYME\u00b9\u00b9<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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        Intensidad de la ayuda<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t \t\t\t\t\t\t

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        Grande<\/strong>
        N\u00famero de empleados superior a 250<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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        50%<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t \t\t\t\t\t\t

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        Medio<\/strong>
        N\u00famero de empleados no superior a 250 personas y Volumen de negocios anual no superior a 50 millones de euros y\/o Balance general anual no superior a 43 millones de euros<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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        60%<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t \t\t\t\t\t\t

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        Peque\u00f1o<\/strong>
        N\u00famero de empleados inferior a 50 personas y volumen de negocios anual y\/o balance general anual no superior a 10 millones de euros<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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        70%<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t \t\t\t\t\t\t

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        Micro<\/strong>
        N\u00famero de empleados inferior a 10 personas y volumen de negocios anual y\/o balance general anual no superior a 2 millones de euros<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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        70%<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t \t\t\t <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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        El Beneficiario deber\u00e1 abonar con fondos propios el total de los gastos incurridos. Una vez finalizada con \u00e9xito la operaci\u00f3n, el Beneficiario deber\u00e1 presentar la siguiente documentaci\u00f3n, que ser\u00e1 conservada por la Unidad de Inversi\u00f3n en Capacidades, con el fin de tramitar la Solicitud de Reembolso de acuerdo con la tasa de cofinanciaci\u00f3n establecida y la subvenci\u00f3n m\u00e1xima pagadera en el Convenio de Subvenci\u00f3n:<\/p>\n

          \n
        1. \u00a0Formulario de solicitud de reembolso cumplimentado por el empresario<\/li>\n
        2. Compete, debidamente cumplimentado y firmado Formulario de Identificaci\u00f3n Financiera cumplimentado por el Empresario<\/li>\n
        3. Hojas de asistencia a la formaci\u00f3n en l\u00ednea cumplimentadas por Advenio eAcademy. Se presentar\u00e1n capturas de pantalla de la sesi\u00f3n o sesiones de formaci\u00f3n en curso en las que se identifique claramente a los participantes, las fechas y los horarios, junto con una declaraci\u00f3n\/aval del representante legal y del formador que incluya el n\u00famero de subvenci\u00f3n, el t\u00edtulo de la formaci\u00f3n, la fecha, los horarios y los datos de los participantes.<\/li>\n
        4. Certificados y\/o boletines de resultados<\/li>\n
        5. Informe de los participantes firmado por el\/los aprendiz\/es<\/li>\n
        6. Informe\/s com\u00fan\/es de indicadores de resultados inmediatos firmado\/s por el\/los becario\/s<\/li>\n<\/ol>\n

          Todos los documentos necesarios pueden encontrarse y descargarse en Jobsplus sitio web.<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Investing in Skills Scheme Investing in Skills es un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo+ (FSE+), el Gobierno malt\u00e9s y los empresarios, y se enmarca en el Programa Operativo de Malta \"Fomentar el bienestar socioecon\u00f3mico de la sociedad mediante la creaci\u00f3n de oportunidades para todos y la inversi\u00f3n en recursos humanos y competencias\" para el periodo de programaci\u00f3n 2021-2027. Usted [...]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-51184","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nInvesting in Skills Scheme | Advenio eAcademy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Learn how the Investing in Skills Scheme supports training and professional development in Malta. 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