Certificado en Principios de Gestión de Recursos Humanos

El módulo Award in Principles of HRM pretende dotar a los estudiantes de las habilidades necesarias para que un emprendedor construya y gestione un equipo que impulse la puesta en marcha de una empresa o de una organización ya establecida. El enfoque a lo largo del programa es el desarrollo y aplicación de las habilidades de gestión de recursos humanos pertinentes en el contexto de una organización de las PYME con un énfasis en la identificación y uso de herramientas basadas en la web moderna para tales implementaciones.

Sesiones cubiertas:

• Sesión 1 - Introducción a la gestión de recursos humanos
• Sesión 2 - Responsabilidades y funciones de RRHH
• Sesión 3 - Gestión estratégica de recursos humanos
• Sesión 4 - Gestión de recursos humanos y rendimiento
• Sesión 5 - La gestión de los recursos humanos en las PYME: ventajas y retos
• Sesión 6 - GRH y cambio organizativo
• Sesión 7 - Retención
• Sesión 8 - Planificación de los recursos humanos
• Sesión 9 - Análisis de puestos de trabajo
• Sesión 10 - Contratación
• Sesión 11 - Selección
• Sesión 12 - Formación y desarrollo
• Sesión 13 - Gestión y desarrollo organizativo
• Sesión 14 - Compensación
• Sesión 15 - Desarrollo profesional
• Sesión 16 - Gestión del rendimiento
• Sesión 17 - Recolocación de secciones
• Sesión 18 - Sectores sin ánimo de lucro y ética empresarial

Hours of Total Learning for this module:

• Horas de contacto: 58
• Horas de autoaprendizaje: 128
• Horas de evaluación: 14
• Total de horas de aprendizaje: 200

Learning Outcomes:

At the end of the module/unit the learner will have acquired the following skills:

1. Apply best practices in attracting top candidates and inducting them in the organisation.
2. Design a training programme based on the learning needs and styles of the employees and the organisation’s requirements.
3. Design the performance appraisal process for an SME to properly assess current performance and build on the competencies of the employee.

Cada módulo se evaluará sobre la base de los siguientes componentes:

1. Calidad de las contribuciones en los foros: 30%
   • Evaluación de la participación y la calidad de las ideas compartidas en foros de debate en línea.
2. Calidad de las contribuciones en los tutoriales: 20%
   • Evaluación del compromiso y las contribuciones durante las sesiones de tutoría.
3. Tareas basadas en la investigación: 50%
   • Realización y calidad de tareas basadas en la investigación que demuestren la comprensión y aplicación del material del curso.

Criterios de aprobación:

• Los estudiantes deben alcanzar un total de 50% o superior en los tres componentes para aprobar cada módulo.

Programas de becas para residentes malteses:

• MySkills Scheme: Malta residents are eligible for up to 80% reimbursement, capped at €5,000, subject to eligibility criteria. International students would be able to apply for the MySkills Scheme once they obtain their Student Temporary Residence Card (TRC). (For individual modules only)
• Get Qualified Scheme ( Régimen disponible para los residentes malteses ) - 70% devolución del importe del curso como desgravación fiscal