Este módulo explora la forma en que el sector social puede trabajar con Aprendices y/o Voluntarios, formándolos e involucrándolos para que estén satisfechos y preparados. Durante el módulo, se introducirán y discutirán metodologías prácticas con los participantes, ya sea de forma individual o como proceso de grupo, utilizando herramientas tecnológicas actualizadas.
Acoger a voluntarios y aprendices es una oportunidad importante para las empresas sociales porque les permite relajar dos limitaciones importantes: la falta de recursos financieros y la falta de recursos humanos. Además, aumentar la innovación y, por último, su red de contactos.
La idea principal es promover en las empresas sociales el hábito de acoger regularmente y en número suficiente a voluntarios y formar a aprendices, desarrollar una metodología para implicar de la mejor manera a voluntarios y aprendices, organizar un seguimiento y evaluación de esta actividad, organizar la actividad de contratación basada en la acogida de voluntarios y aprendices y, por último, conseguir que esta oportunidad amplíe la red de empresas sociales.
1.La importancia de acoger a Aprendices y Voluntarios en general
2. ¿Quiénes son los Aprendices y los Voluntarios, y cuáles son sus perspectivas?
3. La importancia de acoger Aprendices y Voluntarios para las Empresas Sociales.
4. Selección de aprendices y voluntarios
5. Gestión de aprendices y voluntarios
6. Herramientas para la formación de aprendices y voluntarios
Hours of Total Learning for this module:
- Horas de contacto: 21
- Horas de autoaprendizaje: 72
- Horas de evaluación: 7
- Total de horas de aprendizaje: 100
Learning Outcomes:
At the end of the module/unit the learner will have acquired the following skills:
- Organize a call for interns/volunteers
- Organize activities/tasks for staff and interns/volunteers
- Involving interns/volunteers
- Working with interns/volunteers
- Use creative tools to improve organizational mechanisms in which staff and interns/volunteers may work
Cada módulo se evaluará sobre la base de los siguientes componentes:
- Calidad de las contribuciones en los foros: 20%
- Evaluación de la participación y la calidad de las ideas compartidas en foros de debate en línea.
- Calidad de las contribuciones en los tutoriales: 20%
- Evaluación del compromiso y las contribuciones durante las sesiones de tutoría.
- Assignment/Case Study: 60%
- Completion and quality of assignments that demonstrate understanding and application of the course material.
Criterios de aprobación:
- Los estudiantes deben alcanzar un total de 50% o superior en los tres componentes para aprobar cada módulo.
Programas de becas para residentes malteses:
- MySkills Scheme: Malta residents are eligible for up to 80% reimbursement, capped at €5,000, subject to eligibility criteria. International students would be able to apply for the MySkills Scheme once they obtain their Student Temporary Residence Card (TRC). (For individual modules only)
- Get Qualified Scheme ( Régimen disponible para los residentes malteses ) - 70% devolución del importe del curso como desgravación fiscal
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