Certificado al trabajo con aprendices voluntarios para empresas sociales

Este módulo explora la forma en que el sector social puede trabajar con Aprendices y/o Voluntarios, formándolos e involucrándolos para que estén satisfechos y preparados. Durante el módulo, se introducirán y discutirán metodologías prácticas con los participantes, ya sea de forma individual o como proceso de grupo, utilizando herramientas tecnológicas actualizadas.

Acoger a voluntarios y aprendices es una oportunidad importante para las empresas sociales porque les permite relajar dos limitaciones importantes: la falta de recursos financieros y la falta de recursos humanos. Además, aumentar la innovación y, por último, su red de contactos.

La idea principal es promover en las empresas sociales el hábito de acoger regularmente y en número suficiente a voluntarios y formar a aprendices, desarrollar una metodología para implicar de la mejor manera a voluntarios y aprendices, organizar un seguimiento y evaluación de esta actividad, organizar la actividad de contratación basada en la acogida de voluntarios y aprendices y, por último, conseguir que esta oportunidad amplíe la red de empresas sociales.

1.La importancia de acoger a Aprendices y Voluntarios en general

2. ¿Quiénes son los Aprendices y los Voluntarios, y cuáles son sus perspectivas?

3. La importancia de acoger Aprendices y Voluntarios para las Empresas Sociales.

4. Selección de aprendices y voluntarios

5. Gestión de aprendices y voluntarios

6. Herramientas para la formación de aprendices y voluntarios

Resultados del aprendizaje

Al finalizar el módulo/unidad el alumno habrá adquirido la responsabilidad y autonomía para:

a) La importancia de los becarios y voluntarios

b) Seleccionar a los becarios y voluntarios

c) Gestionar a los becarios y voluntarios

d) Dirigir un equipo compuesto por personal y becarios/voluntarios

e) Valorizar a los becarios/voluntarios

f) Traducir a los becarios/voluntarios en personal

Métodos de evaluación:

• Tarea / Estudio de caso - 1 (Contribuye al 60% del módulo)
• Foros de debate - 2 (Contribuye al objetivo 20% del módulo)
• Participación en tutorías - 2 sesiones de tutoría (Contribuye al 20% del módulo)

50% Se requiere un total de 501 puntos en los trabajos del curso para aprobar el módulo.